Одной из стран, в которую наши соотечественники отправляются «за хлебом», является Португалия. Какие условия работы можно ожидать в Португалии? Как искать работу в Португалии? Нужно ли подтверждать профессиональную квалификацию при приеме на работу?
Искать работу можно самостоятельно или с помощью услуг государственных служб занятости. Эмигранты устраиваются на ту же работу, что и португальцы. Подробнее о работе в Португалии читайте по ссылке: https://ivs-llp.kz/rabota-v-portugalii.
Несколько вопросов, которые необходимо изучить при устройстве на работу в Португалии:
1. Условия труда в Португалии. В Португалии принято устанавливать минимальную заработную плату для работы в определенных отраслях.
Заработная плата увеличивается, если вы работаете сверхурочно. Кроме того, работодатели обязаны платить 13% от отпускных на всю заработную плату. Работодатели платят налоги с вознаграждения работникам (за период работы, не превышающий шести месяцев, налог составляет 25%).
2. Рабочее время. В Португалии 40-часовая рабочая неделя (работа длится 8 часов в день, обычно с 7 до 17 часов, с понедельника по пятницу). Если работа связана с уходом за животными, может применяться другое рабочее время.
3. Справка с места работы. Положения закона обязывают работодателя выдавать справку с места работы после окончания работы, которая должна включать: имя работодателя и работника, место работы, объем обязанностей (или должность) и форму занятости.
4. Профсоюзы. Крупнейшим профсоюзом Португалии является General Confederation of the Portuguese Workers, насчитывающий около 500 000 членов. Эта ассоциация занимается обсуждением условий труда и размера вознаграждения с работодателями.
5. Подтверждение профессиональной квалификации. Перед тем, как подать заявку на работу за границей, чрезвычайно важно получить информацию о спросе на определенный тип навыков в стране, в которую мы направляемся. Португалия относится к странам, в которых профессиональная подготовка должна быть подтверждена дипломом или профессиональным сертификатом.